Personligt, praktiskt och på riktigt – två röster från tidigare deltagare

Magnus Nilsson,
Plant Technician Manager, Plasman

"MÖJLIGHETERNA TILL NÄTVERKANDE VAR MYCKET GODA. ATT KUNNA DELA ERFARENHETER OCH REFLEKTERA TILLSAMMANS MED DE ANDRA PROGRAMDELTAGARNA HJÄLPTE MIG ATT SE OLIKA SAMBAND OCH ATT KOPPLA IHOP TEORI MED PRAKTIK."

Vad var det som fick dig intresserad av programmet Chef och ledare hos oss på Handelshögskolan i Stockholm Executive Education?

– I samband med att jag skulle tillträda min första roll som chef kände jag ett behov av att komplettera mina tidigare ledarskapsutbildningar. Jag ville hitta en utbildning på rätt nivå – varken för grundläggande eller för avancerat. Målsättningen var att få ta del av en modern, forskningsbaserad utbildning i ledarskap. En tidigare kollega tipsade mig att kontakta Executive Education för råd om vilket program som rekommenderas för mig, baserat på mina utmaningar, min nuvarande roll och tidigare erfarenhet. Det visade sig att Chef och ledare var en perfekt match. 

 

På vilket sätt har du haft nytta av utbildningen i ditt dagliga arbete? 

– Chef och ledare ger både bredd och djup. De fyra modulerna täckte in ett stort antal ämnesområden som samtliga är relevanta, och som erbjudit mig konkreta verktyg som går att använda i det dagliga arbetet. Något som jag särskilt tar med mig är vikten av ett "Hållbart ledarskap", att som ledare hålla i det långa loppet.

Hur var möjligheterna att byta erfarenheter med de andra deltagarna?

– Möjligheterna till nätverkande var mycket goda. Att kunna dela erfarenheter och reflektera tillsammans med de andra programdeltagarna hjälpte mig att se olika samband och att koppla ihop teori med praktik. Oavsett yrkesbakgrund och verksamhet delade vi många av ledarskapets alla utmaningar! Nätverkandet ger även möjligheter att hitta bollplank och mentorer inom ledarskap, utanför den ordinarie organisationen.

Har du något medskick till andra som funderar på att gå Chef och ledare?   

– Att få chansen att gå ett program som Chef och ledare är inget man ska ta för givet. Det är en investering, inte bara i dig själv, utan även för den organisation i vilket du är verksam. Tveka inte om du erbjuds den möjligheten!

Andrée Söderlindh,
Interim Commercial Director, Posten Bring Group

"HUR OCH VARFÖR VI SÄTTER MÄNNISKAN I FOKUS HAR VARIT EN RÖD TRÅD GENOM HELA UTBILDNINGEN. FÖR MIG SOM ALLTID VARIT VÄLDIGT UPPGIFTFOKUSERAD HAR DET VARIT EN OTROLIGT VIKTIG LÄRDOM SOM SUCCESIVT KOMMIT TILL MIG GENOM ÖVNINGAR, TEORI, ÅTERKOPPLING OCH EGEN REFLEKTION."

Vad var det som fick dig intresserad av programmet Chef och ledare hos oss på Handelshögskolan i Stockholm Executive Education?

– Jag sökte efter ett ledarskapsprogram med inslag av strategi och affärsstyrning men med betoning mot ledarskapet. Det var viktigt för mig med ett program som skulle pågå under flera månaders tid, vilket skulle ge mig möjlighet till att både reflektera och praktisera lärdomar och insikter mellan modulerna. Jag önskade även ett program som kunde bidra till ett nordiskt nätverksbyggande vilket gjorde valet helt naturligt framför utländska program.

Vad ville du i första hand få ut av och lära dig mer om genom att gå denna utbildning?

– Jag ville få nya perspektiv och lära mig mer om mig själv och mitt ledarskap. Målet var att utvecklas och bli en bättre ledare, både på bredden och på djupet. Jag ville också få konkreta verktyg för att leda team som ständigt utvecklas.

Har du redan kunnat applicera kunskaperna och erfarenheterna från utbildningen i ditt arbete?  

– Efter en försiktig start med fokus på att lära känna varandra, rivstartade programmet med spännande övningar och teori samt otroligt starka berättelser. Där och då visade programledaren och föreläsarna vilket kraftfullt verktyg öppenhet och sårbarhet är för att bygga tillit i team. Det satte prägeln för hur vi i gruppen tog gemensamt ansvar för vår utveckling som individer och ledare genom hela programmet.

– Hur och varför vi sätter människan i fokus har varit en röd tråd genom hela utbildningen. För mig som alltid varit väldigt uppgiftfokuserad har det varit en otroligt viktig lärdom som succesivt kommit till mig genom övningar, teori, återkoppling och egen reflektion. En god blandning av intressant teori och berättelser direkt från näringslivet om kommunikation, bransch- och affärsstrategi samt datadriven verksamhetsstyrning har gett mig insikter och verktyg som jag kunnat ta med mig tillbaka hem och applicera omgående. Det har fått mig att reflektera mer över hur vårt erbjudande skapar kundvärde. Hur vi genom modularisering kan bevara upplevelsen av kundanpassning, utan att det skapar behov av reella anpassningar för varje ny variation.

– Kort efter avslutad utbildning tog jag över ansvaret av en ny avdelning. Där har jag nu fått möjligheten att applicera flera av de verktygen, för att bygga högpresterande team som ständigt utvecklas. Återkopplingen har varit otrolig! För att citera en av mina nya medarbetare som efter vår första vecka konkluderade: ”Det känns som att vi redan hoppat fram tre-fyra månader i tiden när det kommer till att lära känna och förstå varandra”.

Hur var möjligheterna att byta erfarenheter med de andra deltagarna?

– Jag uppskattade verkligen möjligheten till nätverkande med de andra deltagarna under och mellan modulerna, men även efter programmet. Att vi som deltagare kom från olika branscher, roller och storlek på företag gjorde att vi fick otroligt många skilda perspektiv i diskussionerna och det fanns alltid någon som man kunde rådfråga eller bolla idéer med.

Har du något medskick till andra som funderar på att gå Chef och ledare?   

– Jag uppmanar egentligen alla olika typer av ledare att ta chansen och delta på Chef och ledare om tillfället ges. Ett tips är att se till att man innan programmet har definierat vad man önskar få ut av att delta och att man under programmets gång är mentalt fokuserad och närvarande samt att man tar sig tid mellan programmen att faktiskt reflektera och diskutera lärdomar med sina kollegor och chef.

RÖSTER FRÅN FLER DELTAGARE

Se filmen och hör vad tidigare deltagare och programledaren Johan Nordlund har att säga om utbildningen.

Mer om programmet CHEF OCH LEDARE

Väx i din roll och bli mer framgångsrik i ditt ledarskap. Programmet Chef och ledare tar utgångspunkt i chefens dagliga utmaningar och lägger fokus på tre nyckelområden med stor betydelse: affären, styrningen och ditt personliga ledarskap.

Målsättningen är att du skall bli tryggare och växa i din chefs- och ledarroll, genom att förbättra din förmåga att hantera dagliga operativa utmaningar. I sällskap av andra med liknande utmaningar får du möjlighet att belysa dessa, testa idéer och få konstruktiv feedback.

Programmet ger dig:

• En djupare insikt om dig själv, hur du uppfattas och hur du kan forma ditt framtida ledarskap
• Insikter om transformativt ledarskap i en värld av makrokrafter såsom hållbarhetskrav, digitalisering, globalisering
• Ökad förståelse om att leda förändringsarbete
• Fördjupad kunskap om det ekonomiska språket och samband, nyckeltal och styrning
• Starkare förmåga att översätta strategi till handling och kommunikation
• Nya perspektiv på omvärld, organisering och innovation
• Ökad förmåga att leda och motivera team
• Systemiskt perspektiv på coachande och svåra samtal
• Kunskap om hur data kan användas i strategisk beslutsfattning
• Verktyg för att vara en hållbar ledare

Chef och ledare vänder sig till dig som har minst två års chefserfarenhet, till exempel med affärs-, personal-, produkt- eller utvecklingsansvar. Utbildningen vilar på Handelshögskolans akademiska grund och leds av erfarna och branschspecialiserade föreläsare och forskare. Programmet omfattar totalt 12 programdagar, uppdelat på fyra moduler. Pris: 110.000 kr (exkl. moms)